PAPRIKA X VITALI

Construire sa réputation et attirer les talents en ligne.

Lorsque Vitali s'est tournée vers Paprika, elle avait un objectif principal : renforcer la réputation de la marque et faire de l'employer branding sur les réseaux sociaux. Grâce à une stratégie et à des formats conçus sur mesure pour cette entreprise, nous avons construit une communication qui démontre compétence, professionnalisme et un environnement de travail stimulant.

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LE CLIENT

Vitali est une entreprise leader dans le secteur des grands travaux, des infrastructures et de la régénération urbaine. Bien que leur cœur de métier soit de construire et de transformer les territoires avec des chantiers de très haut niveau, ils ont compris que la valeur d'une entreprise est déterminée par les personnes qui la composent. Leur objectif était clair : utiliser les réseaux sociaux pour faire de l'employer branding et consolider la réputation de la marque en ligne. Ils souhaitaient montrer comment ils travaillent et qui se cache derrière chaque projet, afin de devenir une référence pour les meilleurs talents et professionnels du secteur.

LE PROCESSUS

Raconter l'âme d'une entreprise et la rendre attractive exige une approche authentique et ciblée. Pour transformer les valeurs de Vitali en contenus à fort taux d'engagement sur Instagram et TikTok, nous avons suivi un processus bien structuré.

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Analyse du positionnement
Notre analyse est partie d'une question clé : qu'est-ce qui rend une entreprise réellement attractive sur les réseaux sociaux aujourd'hui ? Nous avons étudié les dynamiques de l'employer branding, en comprenant comment traduire le professionnalisme et l'éthique de Vitali dans un langage social capable de stimuler le dialogue et l'intérêt de collaborateurs potentiels.
02
Immersion dans la vie d'entreprise
Raconter un environnement de travail signifie le vivre de l'intérieur. S'immerger dans les espaces de l'entreprise (bureaux, chantiers, carrières) nous a donné l'intuition nécessaire pour proposer un récit qui illustre un cadre professionnel réellement épanouissant et formateur.
03
Choix des formats narratifs
Nous avons choisi de placer l'humain au centre. Nous avons imaginé un storytelling direct, pensé spécifiquement pour susciter des questions, de la curiosité et briser les barrières entre l'entreprise et l'utilisateur.
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Analyse du positionnement
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Immersion dans la vie d'entreprise
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Choix des formats narratifs

LES CONTENUS FINAUX

Le résultat de notre travail se traduit par des contenus qui révèlent l'âme de Vitali avec transparence et fierté, conçus pour susciter des conversations et montrer la véritable essence de l'entreprise.

En action.

Pamela vous emmène à la découverte du CAT395.

Devinez le son.

L'équipe, ainsi que la communauté, sont mises au défi de deviner certains sons.

Chantier Esthétique.

Qui a dit qu'un chantier ne pouvait pas être visuellement gratifiant ? 

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